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简略信息一览：
长期***是指多长时间
1、没有长期工之分，按劳动合通分：第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2、法律分析：这要依据具体情况而定。长期***属于国家相关法律法规中的非全日制用工，此不属于法律法规规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同属于双方自愿行为，但是如果能签订书面合同自然是最好。签订的***合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。
3、长期***指的是在一段较长的时间内与雇主签订的***合同。与临时工不同，长期***往往需要按照固定的时间表、工作安排和薪酬体系执行，通常需要定期报告工作进展和产品开***况并参与项目的长期规划和实施。长期***在职业发展过程中具有很大的价值，可以帮助工作人员拓展职业技能和经验，并拓展人际关系网络。
4、工作时间不同 专职工作时长介于***与全职之间。***是在零碎的时间里做一些工作，例如下班时间，放学时间。全职是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天。所得到的薪水不同 专职的薪水介于***和全职之间。***的薪水最少。
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优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 （二）、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去******该个人老板，要求支付劳动报酬。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
在厂里违规操作受伤了是算工伤的，工伤保险的补偿原则是无过错原则，也即除故意伤害和醉酒外其他因工受伤皆需补偿。违规操作工伤责任认定是不划分责任，符合工伤保险条例第十四条相关规定即可。
由当事人自行决定。但最好请律师，因为写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。如果没有钱，请律师也可以去当地的法律援助部门申请法律援助。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
在线的律师咨询和那些律师事务所的咨询有很大的差异，因为在线的律师咨询，他只会告诉您，您要做这个事情，法律上有哪一条？哪个规定你这个事情你理论上会获得胜利，理论上你没有问题，但是实际怎么操作没有人能告诉你。
周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询。
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1、深圳市法华律师事务所 法华律师事务所成立于1988年，是深圳市成立最早、规模最大的综合性律师事务所之一。团队成员来自不同专业领域，具备广泛的法律知识和经验。 深圳市国浩律师事务所 国浩律师事务所成立于2002年，是中国最大的律师事务所之一。
2、深圳市天平律师事务所成立于1988年，是经中华人民共和国司法部批准设立的处理涉外经济贸易及民事、刑事法律事务的律师机构。2000年，天平律师事务所转为由深圳市司法局管辖。天平律师均具有法律专业学历，并在国际律师机构接受培训，拥有十年以上的执业经验，擅长处理涉外经济法律事务。
3、广东华商律师事务所：成立于1993年，作为中国首批合伙制律师事务所之一，华商律所已发展成为国内领先的大型综合性律所。总部位于深圳，拥有包括合伙人律师和执业律师在内的1128名专业人员。
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