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简略信息一览：
老板拖欠工资向人民******需要费用吗
1、首先，用人单位拖欠工资属于劳动合同***，应当是劳动仲裁前置程序，在准备好相关资料后，向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。第二，劳动仲裁委员会经审理会出具仲裁裁决书。第三，如果对于仲裁裁决书有异议的，可以向所在地人民***提起上诉。
2、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
3、申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
4、私人老板拖欠工资，可以自己调查或者委托律师进行调查，在获得***所需要的相关信息后才可以到***进行诉讼。法律分析遇到老板不发工资的情况，可以先通过协商。协商不成可以找当地的劳动监察部门门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
5、不需要的 你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。
6、老板拖欠工资，不仲裁不可以直接***。需要先仲裁，如对不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。劳动者可以申请劳动仲裁，凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等，只要足以认定入职离职时间、工资标准，就可以了。
法律顾问费属于劳动报酬吗
法律顾问费属于劳动报酬的情况如下：顾问费如果是按月发钱，则属于工资；如果是按此发钱，则属于劳务报酬。
计入管理费用-咨询服务费 咨询费 指委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬。如向律师或律师事务所咨询相关法律问题而支付咨询费，向税务师咨询相关税务问题而支付咨询费等。
一）人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
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