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简略信息一览：
- 1、太原神明律师事务所怎么样
- 2、太原市劳动仲裁委员会在哪里
- 3、太原市律师协会工作时间
- 4、山西太原晋源融正律所的王冲律师怎样
- 5、事业单位职工工伤鉴定伤残九级补偿标准太原市事业单位工伤9级能赔偿...
太原神明律师事务所怎么样
太原神明律师事务所好。根据BOSS直聘显示，太原神明律师事务所待遇好，有五险一金，有住房公积金，享有节假日***，每天上班8小时，无加班，工作环境好，年底带薪休假。山西神明律师事务所，位于山西省太原市小店区长治路218号新辰科技大厦601室，拥有现代化的办公设备，专业化的法律人才，规范化的专业管理。
这是个很有实力的老所，里面有几个老律师很厉害，尤其是他们的主任，那可是高级律师职称的，还有个叫陈晋胜的，那可是教授级别的，还有个法学博士后，但是一般大律师都很贵，所以要是一般的小官司的话，建议你他们所的年轻一些律师，费用上便宜一些。希望能帮到你。
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在太原市的法律领域，他担任人民检察院专家咨询委员和法学会专家顾问，积极参与地方法律咨询和指导工作。在法律执业方面，陈晋胜先生是山西神明律师事务所的律师，并且在太原、阳泉和晋中仲裁委员会担任仲裁员，显示出他在解决争议和调解案件方面的专业能力。
各律师事务所、各位律师及律所工作人员： 年4月20日8时02分四川雅安芦山发生0级地震，灾难突如其来，生命凋零，家园损毁，山河破碎，草木含悲。
只要我们大家尽力了，自有神明保佑！ 即祝 健康、顺利 湖南吟正律师事务所 钟致远 律师 XXXX.X.X 一封写给囚犯的信篇二 哥哥： 我这样称呼你，你不要惊讶，因为，无论从年龄，还是从生活的经历与知识水平来说，你都能配做我的哥哥。至于我是谁，看完了这封信，你自然会知道。 往事犹深，历历在目。
太原市劳动仲裁委员会在哪里
1、太原市劳动仲裁委员会在太原市桃园三巷11号市人社局一层103室。注意：与太原市管辖的国企产生劳动***的由太原市劳动仲裁委员管辖，与山西省管辖的国企产生劳动***的由山西省劳动仲裁委员会管辖，如果和私营企业产生劳动***根据工商登记的地点不同由各区的劳动仲裁委员会管辖。
2、太原市仲裁委员会位于，太原 新建路80号。电话： 0351-4222301 另外，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、太原市的劳动仲裁委员会在：山西省太原市新建路80号（创享天地六层）。仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民***所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
太原市律师协会工作时间
早上9点30到晚上7点。太原市律师协会成立于2002年10月，是依照《中华人民共和国律师法》由太原市律师组成的社会团体，受太原市司法局的指导和监督。其工作时间为工作日早上9点30到晚上7点，该协会主要职能和任务是：维护律师的合法权益，支持律师依法执业；承担律师的行业管理工作等。
您好，我是刚申请执业的律师，你的问题我可以
从2003年起，全市律师共办理各类案件22888件，其中办理刑事诉讼辩护及代理5081件，民事诉讼代理9372件，经济诉讼代理4217件，非诉讼法律事务3000件，其他1218件。山西宏煊律师事务所主任王克俭被中华全国总工会、司法部和中华全国律师协会授予“全国维护职工权益杰出律师”称号。
了解社情民意，熟悉***工作规则；本人及其所在的律师事务所在近三年内未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分；有足够的时间和精力提供法律服务；未有不适宜担任***法律顾问的其他情形。
月5日，太原市住房公积金管理中心出台了《关于积极应对***肺炎疫情实施阶段性住房公积金减负保障政策的通知》，主要包括一线医务工作者等职工不能正常偿还住房公积金贷款不做逾期处理，适度加大困难职工租赁住房提取支持力度，全力支持困难企业实施阶段性缓缴等内容。
山西太原晋源融正律所的王冲律师怎样
好。经验方面。山西太原晋源融正律所的王冲律师在律师行业已经拥有10多年经验，经验十分丰富。性格方面。山西太原晋源融正律所王冲律师，因语言幽默风趣，拥有专业的知识，受到了很多客户的喜爱。
事业单位职工工伤鉴定伤残九级补偿标准太原市事业单位工伤9级能赔偿...
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
伤残津贴 指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的；被评定为六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，［甘肃法律服务网版权所有］但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。
工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资***待遇之外，享受以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
根据《工伤保险条例》的规定，被评定为九级伤残的职工可以享受以下待遇：工伤医疗待遇；误工费。在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
年合肥九级工伤能赔偿多少钱？李林律师：可一次性获得18-25万元左右赔偿金（除去医疗费用，按月工资4000元标准计算。
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